|
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 января 2014 года на вопрос от 5 декабря 2013 года № 236671 (e.gov.kz)
Дарига 5 декабря 2013 № 236671 Автору блога: Дуйсенова Т. К. Категории: Свободная тема
Вопрос: Здравствуйте. Наша организация - частная аккредитованная лаборатория. Работники лаборатории занимаются химическими анализами. Согласно Приказа и.о. Минтруда от 31.07.2007 года (с изменениями на 27.04.2012 г.), лаборатории химических анализов относится к списку производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени (36 часов) и дополнительный оплачиваемый отпуск (12 дней). Для этих сотрудников у нас установлен 7-ми часовой рабочий день. Однако, в пп. 7 п. 2 Правил предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени, дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска и повышенного размера оплаты труда указано, что «Сокращенная продолжительность рабочего времени указанная в Списке устанавливается работникам, лишь в те дни, когда они заняты во вредных условиях труда более половины рабочего дня, установленный для работы данного производства, цеха, профессии или должности. В связи с этим у нас возник вопрос, как правильно толковать положения Приказа Минтруда. Ведь работники лаборатории не все рабочие дни занимаются исследовательскими работами, связанными с использованием вредных химических веществ или прекурсоров. Бывают дни, когда они занимаются просто бумажной работой - отчетами и т.д. Если руководствоваться пп.7 п.2 Правил, то рабочий день сокращается на один час, до 17-00 часов, только в случае выполнения непосредственно в тот рабочий день исследовательских и производственных работ с вредными химическими веществами и прекурсорами, а в случае не выполнения указанных вредных работ, рабочий день не сокращается и время окончания работы в 18-00 ч. Правильно ли такое толкование Приказа Минтруда? С целью недопущения нарушений со стороны работодателя в этом вопросе, просим Вас дать нам подробный ответ со ссылкой на нормативно-правовые акты.
Ответ: Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 800 тг
|