Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2013 года № 1595 «О Стратегическом плане Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на 2014 - 2018 годы» (с изменениями и дополнениями от 12.06.2014 г.) (утратило силу)

Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2013 года № 1595
О Стратегическом плане Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на 2014 - 2018 годы

(с изменениями и дополнениями от 12.06.2014 г.)

Утратило силу в соответствии с постановлением Правительства РК от 11 марта 2015 года № 122

В соответствии со статьей 62 Бюджетного кодекса Республики Казахстан от 4 декабря 2008 года Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Стратегический план Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на 2014 - 2018 годы.

2. Настоящее постановление вводится в действие с 1 января 2014 года и подлежит официальному опубликованию.

Приложение

к постановлению Правительства

Республики Казахстан

от 31 декабря 2013 года № 1595

Стратегический план
Министерства труда и социальной защиты населения
Республики Казахстан на 2014 - 2018 годы

1. Миссия и видение

Миссия: Защита трудовых прав, содействие продуктивной занятости и росту благосостояния населения.

Видение: Повышение уровня и качества жизни на основе расширения доступности продуктивной занятости, повышения уровня социального обеспечения, развития и оптимизации системы социальной поддержки населения.

2. Анализ текущей ситуации и тенденции развития
соответствующих отраслей (сфер) деятельности

Стратегическое направление 1.
Содействие росту трудовых ресурсов

В соответствии со Стратегическим планом развития Республики Казахстан до 2020 года качественный рост экономики будет основан на модернизации физической инфраструктуры, развитии человеческих ресурсов и укреплении институциональной базы, способствующих форсированному индустриально-инновационному развитию страны.

Решение данной проблемы зависит от улучшения демографической ситуации и обеспечения устойчивого роста численности населения. Для достижения предусмотренного Стратегическим планом развития Республики Казахстан до 2020 роста численности населения на 10 % необходимо обеспечить дальнейший рост рождаемости, увеличение общей продолжительности жизни и положительное сальдо миграции.

Решение данных проблем предполагает координацию деятельности и организацию взаимодействия центральных и местных органов Республики Казахстан.

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее - Министерство), являясь одним из звеньев в системе управления демографическими процессами, призвано содействовать созданию благоприятных условий для повышения рождаемости улучшения положения семей с детьми.

Основные направления деятельности Министерства по содействию росту рождаемости определены с учетом ее современного состояния.

Основные параметры развития регулируемой сферы деятельности