Доклад Ж.С.Елюбаева на

Конференции по вопросам планирования и

разработки стратегии ведения судебных дел

(Москва, 5-8 сентября 1999 года)

«Нет ничего сильнее знания», - говорил древнегреческий мудрец Сократ своим ученикам. Видимо поэтому, мы, юристы Республики Казахстан, России, Великобритании и США, собрались сегодня на этой Конференции по вопросам планирования и разработки стратегии ведения судебных дел. От имени администрации ТШО хотел бы выразить искреннюю благодарность моим бывшим коллегам - Председателю Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Казахстан Сухановой Н.Т., судьям Верховного Суда - Полторабатько Л.Г. и Буловичу В.Н., Председателю Атырауского областного суда Камназарову М.М., Председателю Жылыойского районного суда Даурешову Ш.Д., принявших наше приглашение участвовать на этом форуме, также я благодарен госпоже Деборе Ортман-Скотт - Старшему Советнику по судебным разбирательствам корпорации «Шеврон Оверсиз Петролеум Инк.» и господину Питеру Риксону - Директору и Генеральному Советнику Евразийского отделения корпорации «Шеврон Оверсиз Петролеум Инк.» и Альберту Минтеру за их поддержку идеи проведения данной Конференции. Все темы, с которыми выступили предыдущие ораторы и темы, которые прозвучат позже носят больше практический характер, нежели теоретический и обсуждение их, я надеюсь, помогут всем нам ещё более эффективнее выполнять возложенные на нас обязанности.

Согласно утверждённому плану, я хотел бы предложить Вам для обсуждения тему: «Вопросы планирования и подготовки к судебному разбирательству». Речь пойдёт, в первую очередь, о «рабочей технике юриста», если Вы позволите ввести такое терминологическое словосочетание при подготовке к судебному разбирательству.

Известно, что любой работающий юрист вынужден в процессе исполнения своих обязанностей выполнять массу самых различных действий, без которых невозможно решить никакой профессиональной задачи. Каждый юрист кем бы он ни был, должен читать нормативные акты, комментарии к ним, документы; он обязан составлять процессуальные документы, справки, отчёты. Он должен разговаривать с людьми, убеждать их в своей правоте, в истинности или ложности документов. Эти действия, как правило, стандартизированы или нормативно урегулированы, только иногда юрист делает нечто непривычное для него при полном отсутствии алгоритма.

Но совершенно понятно и бесспорно, что юрист в каждой ситуации стремится осуществить любые необходимые действия максимально эффективно, по возможности быстро и с наименьшей затратой сил. Для этого нужно отрабатывать наиболее подходящие приёмы профессионального труда, экономию усилий и улучшение его результатов. Рабочая техника распространяется как на стереотипные, так и сложные, нестандартные действия. Даже опытный юрист может долго работать над текстом договора, стремясь найти адекватную терминологию, включить в договор необходимые оговорки и важные условия, чётко сформулировать основания ответственности.

Тоже самое, например, в процессе разрешения трудового спора, когда юрист в ответ на обращение работника, который считает себя незаконно уволенным, опять-таки должен определить, где находится нужная ему информация, в частности отражающая специфику трудовых прав и обязанностей по контракту или простому трудовому договору; определить, что считается основанием увольнения, проверить наличие фактов, оценить их; провести переговоры или просто беседу с жалобщиком, лицами, ответственными за увольнение; подготовить материалы для суда, если работник обратился с иском о восстановлении на работе; выработать тактику участия в судебном заседании и т.д.

Как видим, и в первом, и во втором случае необходима добротная, хорошо продуманная рабочая техника юриста. Нужно уметь слушать (а это большое и, к сожалению, редкое искусство), уметь читать документы и нормативные акты, хорошо ориентироваться в них, вычленяя информацию, относящуюся к делу, давать (иногда быстро) правовую оценку деяния или события, воплощая её в воспринимаемые правовые позиции.

Планируя своё участие в судебном разбирательстве, каждый юрист должен знать методику работы с фиксированной информацией и с законодательством, технологию изучения документов, приёмы общения с юристами государственных органов (прокурорами, судьями), адвокатами и другими участниками процесса. Хотел бы отметить ряд нюансов по каждому из перечисленных сфер деятельности юриста.

Результативность работы, как отдельного юриста, так и правовой профессиональной структуры (каковым, например, является Договорно-правовой отдел ТШО) в значительной степени определяется их возможностью получить, переработать и использовать фиксированную информацию, т.е. закреплённую в соответствующих источниках. Особенности этой работы состоят в следующем:

· всякая фиксированная информация многозначна, противоречива, во многих случаях неполна и нередко нуждается в преобразовании, что требует от юриста объёмной мыслительной работы;

· высока цена ошибок и велик риск неправильного (неполного, искажённого) восприятия информации, что повышает интеллектуальные и волевые затраты;

· объём информации при её получении, восприятии, переработке, также крайне велик и работа с ней ведёт к физической и психической усталости, преодолевать которую весьма трудно без должной тренировки и необходимой мотивации.

Работа с законодательством также предполагает определёную последовательность и включает в себя такие компоненты, как: понимание права, поиск необходимых нормативных актов, систематизацию нормативно-правовых актов и подготовку нормативной базы к использованию, непосредственный анализ юридической силы и содержания применимого нормативного акта.

Что касается технологии изучения документов при подготовке к судебному разбирательству, то она включает в себя: установление автора документа; проверку его фактической полноты, объективности, истинности; уяснение смысла документа; получение выводов о характере информации, содержащейся в документах, и возможностях её использования при отстаивании позиции в суде. Однако главным здесь является умение юриста подготовить окончательное резюме по итогам изучения тех или иных документов. Как правило, итоговый документ должен облекаться в какую-то письменную форму в стиле заключения, отзыва, справки. Рассмотрим в качестве примера некоторые элементы структуры резюме в результате изучения материалов гражданского дела. На мой взгляд, в таком резюме, а мы практикуем в своей деятельности форму отзывов на исковые требования, должны указываться:

· допустимость иска, жалобы;

· его подведомственность и подсудность;

· соблюдение правил подачи иска или жалобы;

· право- и дееспособность истца, жалобщика;

· соблюдение требований процессуального и материального законодательства;

· сфера отношений, которые вызвали спор;

· доказательства и правовые основания не признания либо признания иска;

· предложения о необходимых действиях в связи с предъявленным иском, жалобой;

· последствия признания или непризнания иска.

При планировании своего участия в судебном разбирательстве весьма важно подготовить себя и с психологической точки зрения. Юрист должен уметь сконцентрироваться на предмете разбирательства, на осознании его содержания и значения, на моделировании поведения других участников процесса, а также подготовить себя к тому, чтобы легче перенести возможные неприятные высказывания либо поведение участников процесса.

При подготовке к судебному разбирательству необходимо помнить о важных принципах и положениях, содержащихся в нормах Гражданско-процессуального кодекса, в частности такие как:

· состязательность и равноправие сторон, которое подразумевает, что стороны с судебном процессе пользуются равными поцессуальными правами и несут равные процессуальные обязанности; стороны сами избирают свою позицию, сами представляют доказательства в подтверждении этой позиции, именно поэтому юрист, участвующий в разбирательстве дела, обязан иметь при себе не только письменный отзыв на исковые или иные требования противной стороны, но и доказательства своей позиции;

· язык судопроизводства, в этом плане юрист должен знать своё право делать заявления, давать объяснения и показания, заявлять ходатайства, приносить жалобы, выступать на родном языке или на языке, которым он хорошо владеет. При этом юрист должен всегда помнить, что бремя обеспечения и соблюдения принципа языка судопроизводства лежит не на сторонах, а на суде. Однако, в целях ускорения судебного процесса, обеспечения лучшего восприятия своей позиции юрист заранее может подготовить доказательства на языке судопроизводства, даже если он не владеет этим языком. Но это право юриста, защищающего интересы своего предприятия, а не обязанность;

· представительство в суде, это важное положение обязывает юриста заблаговременно оформить свои полномочия на ведение дела в суде.

Одним из главных моментов успешной защиты интересов предприятия является непосредственное участие юриста в судебном процессе, поскольку его активная, глубоко продуманная манера и стиль поведения, а также его речь, как полноправного участника процесса, могут быть залогом победы его позиции. Здесь следует отметить, что юрист должен выполнить три условия, придающих его речи и поведению характер убедительности, это:

1. доказательность речи;

2. возбуждение доверия у суда и других участников процесса;

3. демонстрация определённого положительного склада своего характера.

В этой связи стоит вспомнить великого Аристотеля, который определял три способа убеждения в речах:

1) зависящее от характера говорящего, когда надо произнести речь так, чтобы внушить доверие к себе как к честному и знающему человеку;

2) зависящее от настроения слушателей, когда надо повлиять на людей так, чтобы возбудить чувство удовольствия или неудовольствия, прекрасного и безобразного, любви или ненависти - руководствуясь этим, люди примут то или иное решение;

3) зависящее от самой речи, когда надо вывести действительную истину из доводов, касающихся каждого вопроса.

В заключение хочу сказать и я в это надеюсь, что проводимая Конференция расширит общий и культурный кругозор наших специалистов и гостей, поможет повысить социально-профессиональный потенциал всех нас, а также уровень професиональной активности и знаний, что закономерно сделает наших юристов наиболее восприимчивыми к меняющимся в обществе тенденциям, взглядам, культурным ценностям, в целом будет способствовать повышению авторитета работников Договорно-правового ТШО в большой семье юристов корпорации «Шеврон» и Республики Казахстан.