Утратил силу в соответствии с приказом Министра сельского хозяйства РК от 20 декабря 2020 г. № 393 Приложение 5 к приказу Министра сельского хозяйства Республики Казахстан от 30 сентября 2013 года № 20/460
Профессиональный стандарт
1. Общие положения
1. Профессиональный стандарт предназначен для: выработки единых требований к содержанию профессиональной деятельности, обновления квалификационных требований, отвечающих современным потребностям рынка труда; решения широкого круга задач в области управления персоналом; разработки образовательных стандартов, учебных планов, модульных учебных программ, а также разработки соответствующих учебно-методических материалов; проведения оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов. 2. Основными пользователями профессиональных стандартов являются: выпускники организаций образования, работники; руководители и работники организаций, руководители и специалисты подразделений управления персоналом организаций; специалисты, разрабатывающие образовательные программы; специалисты в области оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов. 3. На основе профессионального стандарта могут разрабатываться внутренние, корпоративные стандарты организаций на функциональные модели деятельности, должности, повышение квалификации, аттестацию работников, систему стимулирования труда и другие. 4. В настоящем профессиональном стандарте применяются следующие термины и определения: 1) квалификация - готовность работника к качественному выполнению конкретных функций в рамках определенного вида трудовой деятельности; 2) квалификационный уровень/уровень квалификации - совокупность требований к компетенциям работников, дифференцируемых по параметрам сложности, нестандартности трудовых действий, ответственности и самостоятельности; 3) предмет труда - предмет, на который направлены действия работника с целью создания продукта при помощи определенных средств труда; 4) средства труда - средства, используемые работником для преобразования предмета труда из исходного состояния в продукт; 5) вид трудовой деятельности - составная часть области профессиональной деятельности, сформированная целостным набором трудовых функций и необходимых для их выполнения компетенций; 6) трудовая функция - набор взаимосвязанных действий, направленных на решение одной или нескольких задач процесса труда; 7) область профессиональной деятельности - совокупность видов трудовой деятельности отрасли, имеющая общую интеграционную основу (аналогичные или близкие назначение, объекты, технологии, в том числе средства труда) и предполагающая схожий набор трудовых функций и компетенций для их выполнения; 8) профессиональный стандарт - стандарт, определяющий в конкретной области профессиональной деятельности требования к уровню квалификации, компетенций, содержанию, качеству и условиям труда; Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|