Утратил силу в соответствии с приказом Министра культуры и информации РК от 2 сентября 2016 года № 249 Приложение 1 к приказу Министра культуры и информации Республики Казахстан от 18 декабря 2013 года № 296
Профессиональный стандарт по профессии архивист
1. Профессиональный стандарт по профессии архивист (далее - ПС) разработан в соответствии с пунктом 3 статьи 138-5 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года и определяет в области профессиональной деятельности «91.01 Деятельность библиотек и архивов» требования к уровню квалификации, компетенции, содержанию, качеству и условиям труда и предназначен для: 1) регулирования взаимодействия трудовой сферы и сферы профессионального образования; 2) регламентации требований для разработки программ подготовки, повышения квалификации и профессиональной переподготовки; 3) регламентации требований для оценки компетенций работников при аттестации и сертификации персонала. 2. Основными пользователями ПС являются: 1) выпускники организаций образования, работники; 2) руководители организаций, руководители и специалисты подразделений управления персоналом организаций; 3) специалисты, разрабатывающие государственные образовательные программы; 4) специалисты в области оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов. 3. На основе ПС разрабатываются квалификационные характеристики, должностные инструкции, типовые учебные программы, типовые учебные планы, корпоративные стандарты организаций. 4. В настоящем ПС применяются следующие термины и определения: 1) квалификация - готовность работника к качественному выполнению конкретных функций в рамках определенного вида трудовой деятельности; 2) квалификационный уровень - совокупность требований к компетенциям работников, дифференцируемых по параметрам сложности, нестандартности трудовых действий, ответственности и самостоятельности; 3) предмет труда - предмет, на который направлены действия работника с целью создания продукта при помощи определенных средств труда; 4) средства труда - средства, используемые работником для преобразования предмета труда из исходного состояния в продукт; 5) вид трудовой деятельности - составная часть области профессиональной деятельности, сформированная целостным набором трудовых функций и необходимых для их выполнения компетенций; 6) трудовая функция - составная часть вида трудовой деятельности, представляющая собой интегрированный и относительно автономный набор трудовых действий, определяемых бизнес-процессом и предполагающий наличие необходимых компетенций для их выполнения; 7) область профессиональной деятельности - совокупность видов трудовой деятельности отрасли, имеющая общую интеграционную основу (аналогичные или близкие назначение, объекты, технологии, в том числе средства труда) и предполагающая схожий набор трудовых функций и компетенций для их выполнения; Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|