|
Ответ Министра экономики и бюджетного планирования РК от 14 января 2014 года на вопрос от 4 января 2014 года № 241304 (e.gov.kz) Галина Гуляева 04 января 2014 № 241304 Автору блога: Досаев Е.А. Категории: Здравоохранение
Вопрос: Здравствуйте. Можно ли получить список профессий, которым полагается дополнительный отпуск (в здравоохранении). Распространяется ли нормы трудового кодекса только на государственные учреждения, а частные компании существуют по своим законам? Спасибо.
Ответ: Трудовое законодательство Республики Казахстан основано на Конституции Республики Казахстан, нормы которого распространяются на всех работников и работодателей. Согласно статье 5 Трудового Кодекса РК от 15 мая 2007 года № 251 никто не может быть ограничен в правах в сфере труда. Трудовые отношения, а также иные отношения, непосредственно связанные с трудовыми, регулируются трудовым договором, актом работодателя, соглашением и коллективным договором. Работодатель издает свои акты в соответствии с Трудовым Кодексом и иными нормативными правовыми актами, трудовым договором, соглашениями, коллективным договором. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 800 тг
|