Как производить удержания из ЗП сотрудника по исполнительному листу в пользу банка? (И. Обуховская, 12 мая 2014 г.)

И. Обуховская, профессиональный бухгалтер РК

КАК ПРОИЗВОДИТЬ УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗП СОТРУДНИКА ПО ИСПОЛНИТЕЛЬНОМУ ЛИСТУ В ПОЛЬЗУ БАНКА?

В бухгалтерию поступил исполнительный лист от частного судебного исполнителя об удержании с ЗП сотрудника в пользу банка. Как производить удержание, и какой должен быть приказ?

Положения Трудового кодекса. На основании пункта 1 статьи 137 Трудового кодекса удержания из ЗП работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами РК.

Далее согласно пункту 3 статьи 137 Трудового кодекса общий размер ежемесячного удержания не может превышать 50 % причитающейся работнику ЗП.

Выводы. Таким образом, в рассматриваемом случае, компания, в которую поступил исполнительный лист, не должна издавать приказ на удержание из ЗП сотрудника, так как удержание будет производиться на основании исполнительного листа.

В бухгалтерском учете операция по удержанию из ЗП производится путем заполнения документа «Исполнительные листы», находящегося в закладке Меню «Заработная плата» - «Учет исполнительных листов». После заполнения данного документа в документе «Расчета ИПН, ОПВ и удержания» в закладке «Прочие удержания» автоматически будет выходить расчет удержания по исполнительному листу.

Далее удержание будет иметь следующие проводки:

Дебет 3350 - Кредит 3397 (произведено удержание из ЗП);

Дебет 3395 - Кредит 1030 (оплата по исполнительному листу).