Входит ли обязательные профессиональные пенсионные взносы в расчет средней заработной платы? (А. Снежковский, 3 июня 2014 г.)

А. Снежковский, консультант по бухгалтерскому и налоговому учету группы

компаний по внедрению и сопровождению ПО « К2.Бюджет», САР, DipIFR

ВХОДИТ ЛИ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ПЕНСИОННЫЕ ВЗНОСЫ В РАСЧЕТ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ?

Согласно пп. 34 пункта 1статьи 156 Налогового кодекса ОППВ относятся к доходам работника и входит в фонд оплаты труда. Входит ли ОППВ в расчет средней заработной платы?

Согласно постановлению Правительства РК от 26 марта 2014 года № 255 об утверждении Правил осуществления обязательных профессиональных пенсионных взносов вкладчики ежемесячно осуществляют обязательные профессиональные пенсионные взносы из доходов, принимаемых для исчисления обязательных профессиональных пенсионных взносов, исходя из суммы начисленного дохода работника за месяц. При осуществлении обязательных профессиональных пенсионных взносов учитываются все ежемесячные доходы работника, предусмотренные Кодексом Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс).

При осуществлении обязательных профессиональных пенсионных взносов не учитываются следующие виды выплат указанных в:

1) пункте 3 статьи 155 Налогового кодекса;

2) пункте 1 статьи 156 Налогового кодекса, за исключением установленных подпунктами 12, 13, 26-1 пункта 1 статьи 156 Налогового кодекса;

3) подпунктах 4, 5 пункта 2 статьи 357 Налогового кодекса.

Расходы на уплату обязательных профессиональных пенсионных взносов относятся к фонду оплаты труда вкладчика.

Обязательные профессиональные пенсионные взносы - деньги, вносимые вкладчиками обязательных профессиональных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд в пользу работников, занятых на работах с вредными (особо вредными) условиями труда.

Вкладчик обязательных профессиональных пенсионных взносов - работодатель, осуществляющий за счет своих собственных средств обязательные профессиональные пенсионные взносы в пользу работника.

Согласно Единым правилам исчисления средней заработной платы, утвержденных постановлением Правительства РК от 29 декабря 2007 года №1394, средний дневной (часовой) заработок во всех случаях определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней (часов), исходя из баланса рабочего времени, соответственно, при пятидневной или шестидневной рабочей неделе.

ОППВ относятся к фонду оплаты труда, но НЕ являются начисленной Зарплатой сотрудника, они от того и являются доходами работника (пусть и не облагаемыми согласно статье 156 Налогового кодекса РК), потому что получают их работники, а платит за них работодатель.

Поэтому, если, к примеру, ЗП работника составляет 70 000, ОППВ 3500 тенге и отражается в учете это так:

Начисленная ЗП

Дебет 8110 Основное производство/Заработная плата = 70 000

Кредит 3350 Краткосрочное вознаграждение к выплате = 70 000

ОППВ

Дебет 8110 Основное производство/Заработная плата = 3500

Кредит Счет учета ОППВ = 3500

Иными словами, сумма ОППВ НЕ включается в расчет средней заработной платы.