Приказ исполняющего обязанности Министра индустрии и новых технологий Республики Казахстан от 30 декабря 2013 года № 468
Утратил силу в соответствии с приказом Министра индустрии и инфраструктурного развития РК от 30 января 2023 года № 60
В соответствии с пунктом 3 статьи 138-5 Трудового кодекса Республики Казахстан ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Общие профессии электротехнического производства». 2. Комитету промышленности Министерства индустрии и новых технологий Республики Казахстан (Касымбеков Б.А.) в установленном законодательством порядке обеспечить: 1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан; 2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление на официальное опубликование в средствах массовой информации и информационно-правовой системе «Әділет»; 3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства индустрии и новых технологий Республики Казахстан. 3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. 4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
«СОГЛАСОВАН»: Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Т. Дуйсенова 28 января 2014 года
приказом исполняющего обязанности Министра индустрии и новых технологий Республики Казахстан от 30 декабря 2013 года № 468
Профессиональный стандарт
1. Общие положения
1. Профессиональный стандарт «Общие профессии электротехнического производства» (далее - ПС) определяет в области профессиональной деятельности «Электротехническое производство» требования к уровню квалификации, компетенции, содержанию, качеству и условиям труда и предназначен для: 1) регулирования взаимодействия трудовой сферы и сферы профессионального образования; 2) регламентации требований для разработки программ подготовки, повышения квалификации и профессиональной переподготовки; 3) регламентации требований для оценки компетенций работников при аттестации и сертификации персонала. 2. Основными пользователями ПС являются: 1) выпускники организаций образования, работники; 2) руководители организаций, руководители и специалисты подразделений управления персоналом организаций; 3) специалисты, разрабатывающие государственные образовательные программы; 4) специалисты в области оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов. 3. На основе ПС разрабатываются квалификационные характеристики, должностные инструкции, типовые учебные программы, типовые учебные планы, корпоративные стандарты организаций. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|