МТСЗН РК: В сумме общей заработной платы доплаты и надбавки гражданских служащих достигают 70%

15.07.2014

МТСЗН РК: В сумме общей заработной платы доплаты и надбавки гражданских служащих достигают 70%

В сумме общей заработной платы доплаты и надбавки гражданских служащих достигают 70%. Об этом в ходе брифинга на базе Службы центральных коммуникаций при Президенте РК сообщила министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова, передает корреспондент BNews.kz.

«Сегодня сетка коэффициентов, которая используется для расчета должностного оклада, то есть основной заработной платы она едина для всех сфер. Там не учитываются особенности каждой отрасли. В этой связи мы в текущем году в системе новой модели предусмотрели новые сетки коэффициентов для системы образования, для системы здравоохранения отдельно и для прочих отраслей отдельно», - рассказала Тамара Дуйсенова.

По словам министра, прочие отрасли будут включать системы социального обеспечения, культуру, спорт, туризм, отдельные предприятия сельского хозяйства. А на втором этапе реализации новой модели оплаты труда гражданским служащим будет рассматриваться внедрение отдельного коэффициента и по другим отраслям.

«От того, что единая сетка коэффициентов не предусматривала специфику отраслей и теперь каждая отрасль предусматривает эту специфику, будет реализована система доплат и надбавок. И сегодня получилось так, в сумме общей заработной платы доплаты и надбавки достигают 70%», - отметила она.

«То есть мы доплачиваем гражданским служащим не за то, что он специалист, а за то, что он выполняет свои дополнительные функции. В этой связи в новой модели систематизировали систему доплат и надбавок. Разделили их на компенсирующие - которые предусмотрены в законодательстве и стимулирующие - это конечный результат работы каждого работника, по которым ему должны платить доплаты и надбавки», - подчеркнула глава МТСЗН РК.

Напомним, с 1 июля 2015 года будет внедрена новая модель оплаты труда гражданских служащих, за основу которой будет взято установление зависимости оплаты труда от образования, квалификации, сложности и степени ответственности выполняемых работ.

Валерия БОНДАРЕВА