Есть ли разница в размере оплаты больничного листа, выданного в связи с болезнью ребенка работника до трех лет и на самого работника? (А. Снежковский, 8 августа 2014 г.)

А. Снежковский, консультант по бухгалтерскому

и налоговому учету группы компаний по внедрению

и сопровождению ПО « К2.Бюджет», САР, DipIFR

ЕСТЬ ЛИ РАЗНИЦА В РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА, ВЫДАННОГО В СВЯЗИ С БОЛЕЗНЬЮ РЕБЕНКА РАБОТНИКА ДО ТРЕХ ЛЕТ И НА САМОГО РАБОТНИКА?

Есть ли разница в размере оплаты больничного листа самого работника или больничного листа, выданного в связи с болезнью ребенка работника до трех лет? Или и в том и в другом случае размер оплаты ограничивается 15 МРП в месяц?

Согласно Постановления Правительства РК «Об утверждении Правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности» лист временной нетрудоспособности - документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность граждан по форме согласно приложению к настоящим Правилам, и подтверждающий их право на временное освобождение от работы и получение пособия по временной нетрудоспособности. Лист временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком или ребенком-инвалидом выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну), непосредственно осуществляющему уход.

Согласно Постановления Правительства РК «Об утверждении Правил назначения и выплаты социального пособия, а также определения его размера» основанием для назначения и выплаты пособия является лист нетрудоспособности, выдаваемый в порядке, установленном уполномоченным государственным органом в области здравоохранения, а при его утрате - дубликат.

Согласно статье 159 Трудового кодекса РК работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности. Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы нетрудоспособности, выданные в установленном законодательством РК порядке.

Социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности из расчета их средней заработной платы, исчисленной в соответствии с законодательством РК.

Согласно Постановления Правительства РК «О внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2007 года № 1339 «Об утверждении Правил назначения и выплаты социального пособия, а также определения его размера» размер месячного пособия по больничным листам не может превышать пятнадцатикратной величины МРП, за исключением случаев, установленных настоящими Правилами ( для 2014 года этот предел составляет 1852×15 = 27 780 тенге)

Таким образом, в обоих случаях размеры оплаты ограничивается 15 МРП в месяц.