|
|
|
08.08.2014 Кадры: если есть потребность, всегда будет и предложение
На расширенном заседании Правительства, посвященном ключевым вопросам экономики и социального развития страны, Глава государства Нурсултан Назарбаев снова обратил внимание на вопросы подготовки кадров, заявив, что качество и структура не отвечают современным требованиям. Он отметил, что в готовящемся законопроекте по вопросам образования необходимо предусмотреть формы дуального обучения с обязательным прохождением учащимися колледжей производственной практики. В связи с этим Нурсултан Назарбаев призвал весь большой и малый бизнес принять участие в этом процессе, а на местах, по его словам, должны активно работать акимы, министерства и все Правительство. Слова Президента страны нашли всеобщую поддержку в регионах, где вопрос подготовки и востребованности кадров является одним из актуальных на сегодняшний день. К сожалению, сегодня сложилась такая ситуация, что никто из выпускников школ не желает работать на заводе, в итоге получая профессию, не имеющей рыночной перспективы. И, как результат: рынок перенасыщен юристами и экономистами. Увы, дефицит высококвалифицированных кадров и острая нехватка специалистов рабочих профессий - это тенденция современного рынка труда. Как отметила Гульнара Усенова, директор Учебного научно - исследовательского центра «Бiлiктi маман», «действительно, сегодня острейшей проблемой промышленных предприятий нашей страны является катастрофическая нехватка квалифицированных кадров и специалистов». Как рассказала Гульнара Усенова, в целях обеспечения предприятий квалифицированными кадрами Палата Предпринимателей ЮКО совместно с акиматом Южно-Казахстанской области открыла учебный центр «Бiлiктi маман», который находится в индустриальной зоне «Оңтүстік». Функционирование на ее территории около полусотни предприятий позволило учебному центру заключить договор о сотрудничестве по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров всех направлений, с внедрением элементов дуальной системы образования и дальнейшим трудоустройством. «На сегодняшний день учебный центр «Білікті маман» разработал обучающую программу с применением технологии дистанционного обучения, заключил договор о сотрудничестве со всеми учебными заведениями ЮКО о проведении производственной практики. Программа обучения разработана в соответствии с потребностями предприятий с привлечением высококвалифицированных преподавателей вузов и специалистов - практиков с предприятий», - рассказала директор центра.
Гульнара Усенова
По ее словам, по программе «Дорожная карта занятости-2020» в УНИЦ «Білікті маман» 87 человек уже обучились по специальностям «швея», «стропальщик», «штукатур» и «маляр». По заявкам предприятий планируют обучить участников программы также таким специальностям, как «слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике (КИПиА), «технологи кожаного производства», «газоэлектросварщики», «инженер по ТБ», специалисты по радио, электронике и телекоммуникациям. «Чтобы любое предприятие могло отстоять свое место на рынке и преуспеть в жестких условиях конкурентной борьбы, ее сотрудникам на всех иерархических уровнях необходимо активно заниматься самообразованием, перенимать опыт коллег, следить за инновационными действиями лидеров рынка. Но прогнозы потребности рынка труда в разрезе специальностей и профессий, если и строятся, то на краткосрочную перспективу, не учитывая многих внешних факторов, нет мониторинга», - заметила Гульнар Усенова. Главную задачу УЦ «Білікті маман» она видит в том, чтобы «связать статистику рынка труда и статистику образования, привязать информацию о структуре и уровне подготовки кадров к потребностям регионального и локальных рынков труда». По ее словам, в процессе открытия и становления учебного центра выявилось много факторов, препятствовавших активному развитию центра. В связи с этим руководство центра внесло ряд предложений. В частности, координацию программы «Занятость-2020» по повышению квалификации переподготовки специалистов поручить Нацпалате, так как она выполняет координационную роль между государством и экономикой. Также, по словам Гульнар Усеновой, необходимо увеличить государственный заказ на повышение квалификации инженерно-педагогических кадров с предоставлением возможности прохождения стажировок на предприятиях. «Учебные центры, которые будут открыватся в индустриальных зонах, должны финансироватся на прямую из республиканского бюджета», - считает руководитель учебного центра. По ее мнению, надо пересмотреть и систему оплаты труда работников системы ТиПО с увеличением заработной платы инженеров и мастеров до уровня средней заработной платы соответствующих специалистов в структурах реальной экономики. Учебный центр предлагает предусмотреть для лиц, имеющих техническое образование и стаж работы на производстве, возможность кратких обучающих педагогических курсов с целью их дальнейшего трудоустройства в качестве преподавателей. Также, по словам Г.Усеновой, необходимо поэтапно передать НПП функции РНМЦ, а также принятия выпускных экзаменов в организациях ТиПО.
Дамиля Кунанова
Дамиля Кунанова, заместитель директора Палаты предпринимателей Актюбинской области также считает, что «данная проблема не теряет своей актуальности, учебные заведения не успевают за предприятиями, внедряющими передовые технологии производства, обновлять свое оборудование. «На мой взгляд, весь наш бизнес, будь - то крупный или средний, должен включиться в процесс подготовки кадров. Если предприниматели будут регулировать учебные планы, согласно которым студенты будут проходить производственную практику на предприятиях, о чем вчера говорил Президент, уже непосредственно на производстве будет идти шлифовка будущего специалиста, а сам работодатель сможет выявить недостатки, имеющиеся в этом направлении. Соответственно будет отрегулирована и выстроена та система подготовки кадров, в которой сегодня нуждается экономика страны», - отметила Дамиля Кунанова. По ее словам, в рамках Дорожной карты дуального обучения, инициированной НПП, 410 учащихся будут подготовлены для 11 актюбинских предприятий области.
Автор: Карлыгаш Жусупбекова
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |