|
|
|
Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
И. Чарлина, Сертифицированный бухгалтер-практик (САР), DipIFR
ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ЛИ ВЫЧЕТ В РАЗМЕРЕ 1МЗП, ЕСЛИ В ТЕКУЩЕМ МЕСЯЦЕ БЫЛО НАЧИСЛЕНО ТОЛЬКО КОМПЕНСАЦИЯ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК?
Работник работает в компании с ноября 2013года. Ему ежемесячно начислялась заработная плата и ежемесячно предоставлялась вычет 1 МЗП. Последний раз работнику начислили заработную плату за январе 2014г. Февраль, март нет начислении, так как сотрудник не ходил на работу. В апреле сотрудник уволился и компания начислила только компенсацию за не использованный отпуск при увольнении. Компенсация за 5 дней начислена в сумме 21 333 тенге. Правильно ли рассуждение, что сотрудник работал менее 16 дней и вычет в размере 1МЗП не предоставляется, ИПН удерживается 10% от начисленной суммы, т.е. 2 133 тенге. Хотя программа 1С Предприятие, сотруднику предоставляет вычет и начисляет ИПН к удержанию в размере (21333-19966)×10%=137 тенге.
Положения НК. Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 166 Налогового кодекса РК при определении дохода работника, облагаемого у источника выплаты, за каждый месяц в течение календарного года независимо от периодичности выплат применяются следующие налоговые вычеты: 1) сумма в МРЗП, установленном законом о республиканском бюджете и действующем на дату начисления дохода, на соответствующий месяц, за который начисляется доход. Общая сумма налогового вычета за год не должна превышать общую сумму МРЗП, установленных законом о республиканском бюджете и действующих на начало каждого месяца текущего года; Согласно пункту 3 статьи 166 Налогового кодекса РК в случае если физическое лицо являлось работником менее шестнадцати календарных дней в течение месяца, то при определении дохода работника налоговый вычет в соответствии с подпунктом 1) пункта 1 настоящей статьи не производится. Например, работник увольняется 11 апреля, в этом случае в апреле сотрудник считался работником компании менее 16 календарных дней, поэтому при расчете с сотрудником и исчислении ИПН налоговый вычет не предоставляется, независимо от того, что до увольнения сотрудник налоговый вычет получал. Если работник увольняется 25 апреля, в этом случае в апреле считался работником компании более 16 календарных дней, поэтому при расчете с работником и исчислении ИПН налоговый вычет предоставляется, не зависимо от того, было начисление заработной платы за этот период или нет.
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |