Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 20 августа 2014 года на вопрос от 29 июля 2014 года № 284305 (e.gov.kz) «О требованиях для санитарки гинекологического отделения»

Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 20 августа 2014 года на вопрос от 29 июля 2014 года № 284305 (e.gov.kz)
 

Катя вторник, 29 июля 2014 №284305

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Здравоохранение

Вопрос:

Здравствуйте. Хотела бы узнать должностные требования санитарки гинекологического отделения? Режим работы, если я работаю 6 дней в неделю? Положена ли вредность? И оздоровительные выплаты к зарплате? Спасибо.

Ответ:  

По вопросу определения должностных требований:

Требования к должности санитарки утверждены постановлением Комитета по стандартизации, метрологии и сертификации РК от 16.10.1999 года № 22, в соответствии с которыми санитарки относятся к работникам, оказывающим индивидуальные услуги пациентам лечебных организаций, ухаживают за больными, проводят лечебные процедуры, подготавливают пациентов к осмотру или лечению, проводят санитарную обработку инструментов, предметов ухода за больными и помещений.

На основе типовых требований руководитель устанавливает должностные обязанности в трудовых договорах, коллективных договорах и иных актах работодателя.

По вопросу определения графика работы:

В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 7 часов при недельной норме 40 часов, 6 часов при недельной норме 36 часов и 4 часа при недельной норме 24 часа.

Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены), время начала и окончания ежедневной работы (рабочей смены), время перерывов в работе определяются с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели правилами трудового распорядка организации, трудовым, коллективным договорами.

По вопросу доплаты за вредные условия труда:

Система оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий определена постановлением Правительства РК № 1400 от 29 декабря 2007 года.

Доплата работникам, занятым на тяжелых (особо тяжелых) физических работах и работах с вредными (особо вредными) и опасными особо опасными) условиями труда производится на основании списка (перечня) производств, цехов профессий и должностей с вредными условиями труда, определенного уполномоченным органом по труду.

При этом должность санитарки гинекологического отделения в списке не значится.

Вместе с тем, согласно приложению 19 к постановлению уборщикам производственных и служебных помещений, использующим дезинфицирующие средства производится доплата за вредные условия труда в размере 20% от базового должностного оклада.

По вопросу выплаты пособия на оздоровление: