|
|
|
Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
Ольга О, директор независимой аудиторской компании «ТрастФинАудит»
Компания резидент занимается услугами бурения. Рабочие работают вахтовым методом. Компания приглашает рабочих из Китая (оформляется рабочая виза на 3 месяца). Авиаперелет из Китая оплачивает компания. Затем оформляется приказ о приеме на работу, начисляется зарплата, по истечении 3-х месяцев возвращение/авиаперелет в Китай оплачивает компания. Сумма авиаперелета включается в доход работника-нерезидента для удержания ИПН. Но возникает вопрос: бухгалтеру нужно начислять и удерживать ИПН в размере 20 % или же сумму авиаперелета начислить как зарплату и удержать ИПН 10 % и СН 11 %?
Комментарии. В соответствии с положениями подпункта 21-1 пункта 1 статьи 192 Налогового кодекса доходы физического лица-нерезидента от деятельности в РК в виде материальной выгоды, полученной от лица, не являющегося работодателем, подлежат налогообложению. При этом материальной выгодой признается, в том числе оплата и (или) возмещение стоимости товаров, выполненных работ, оказанных услуг, полученных физическим лицом-нерезидентом от третьих лиц, в том числе оплата авиаперелета из Китая и обратно. Так как эти расходы работодатель несет до заключения и после расторжения трудовых контрактов, то такие расходы подлежат налогообложению по ставке 20 %. СН на такие выплаты не производится, так как данные выплаты не относятся к доходам работников.
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |