|
|
|
Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
Д. Пак, Профессиональный бухгалтер РК, CAP, Аудиторская компания «ТрастФинАудит» г. Алматы
МОЖНО ЛИ ПЕРЕКИДЫВАТЬ ДЕНЕЖНЫЕ СРЕДСТВА В ПОДОТЧЕТ СОТРУДНИКУ НА ЕГО ЗАРПЛАТНУЮ КАРТОЧКУ?
Можно ли перекидывать денежные средства в подотчет сотруднику на его зарплатную карточку?
Нормативная база. В соответствии с пунктом 19 статьи 3 Закона РК «О платежах и переводах денег» платежная карточка является средством доступа к деньгам через электронные терминалы или иные устройства, которое содержит информацию, позволяющую держателю такой карточки осуществлять платежи, получать наличные деньги, производить обмен валют и другие операции, определенные эмитентом платежной карточки и на его условиях. В соответствии с правилами ведения бухгалтерского учета подотчетные суммы выдаются только сотрудникам субъекта. Учет подотчетных сумм ведется в разрезе каждого сотрудника. Учет наличных денежных средств, выданных в подотчет, регламентируется учетной политикой субъекта, при этом в зависимости от назначения устанавливаются сроки предоставления авансового отчета подотчетного лица, возврата наличных денежных средств. Выводы. Таким образом, перевод подотчетных сумм на платежные карточки работников может быть регламентирован учетной политикой, с которой работник может осуществлять платежи с использованием электронных денег. При выдаче подотчетных сумм на платежную карточку работнику производится учетная запись Дебет сч. 1251 Кредит сч. 1030.
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |