Правомерно ли начисление премии сотруднице, находящейся в декретном отпуске? (Г. Шахворостова, 29 сентября 2014 г.)

Г. Шахворостова, сертифицированный

бухгалтер-практик САР

ПРАВОМЕРНО ЛИ НАЧИСЛЕНИЕ ПРЕМИИ СОТРУДНИЦЕ, НАХОДЯЩЕЙСЯ В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ?

Правомерно ли начисление премии сотруднице, находящейся в декретном отпуске?

В соответствии со статьей 126 Трудового кодекса, для усиления заинтересованности работников в повышении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда. Система оплаты и стимулирования труда работников определяется условиями коллективного договора, трудового договора и (или) актами работодателя.

То есть, условия и порядок премирования регламентируются вышеуказанными документами, других требований по построению системы премирования в организациях Трудовым кодексом не предусмотрено.