Совершенствуя систему подготовки. Профессиональное развитие судей и сотрудников судов (А. Дюсингалиев, судья суда № 2 г. Уральска)

Совершенствуя систему подготовки

А. ДЮСИНГАЛИЕВ, судья суда № 2 г. Уральска

Профессиональное развитие судей и сотрудников судов является одним из приоритетных направлений совершенствования судебной системы Республики Казахстан.

Значение профессионального образования, в том числе судебного, подчеркивается в ряде государственных документов программного характера в качестве важного звена правовой политики и механизма ее реализации.

Принятая в 2012 году «Стратегия судебного образования Республики Казахстан на 2012-2016 годы» планирует усиление роли и статуса Академии государственного управления при Президенте РК, дальнейшее совершенствование профессионального образования в области подготовки кадров для судебной системы.

Основной целью Стратегии является разработка концепцуальных основ развития и функционирования послевузовского профессионального образования, в том числе повышение квалификации судей и сотрудников судебной системы, в целях обеспечения органов судебной системы профессиональными кадрами.

Стратегия как организационная основа политики в сфере судебного образования - это комплекс взаимодействующих мероприятий Верховного Суда РК, Института правосудия Академии государственного управления при Президенте РК, Союза судей РК.

Система непрерывного судебного образования функционирует на постоянной основе, что позитивно влияет на качество отправления правосудия. Данная работа осуществляется в двух направлениях: подготовка кадров для судебной системы и повышение квалификации действующих судей и сотрудников судов.

Специализированным органом в области судебного образования является Институт правосудия, который осуществляет свою образовательную деятельность по двум направлениям: обучение и подготовка магистров по специальности «Юриспруденция» по двухгодичной программе с отрывом от производства и повышение квалификации судей и сотрудников судебной системы. Наряду с Институтом правосудия повышение квалификации судей обеспечивается учебными центрами областных и приравненных к ним судов в соответствии с планом обучения судей на календарный год и ведомственными актами по судебному образованию.

Целью Стратегии судебного образования является повышение качества подготовки, переподготовки кадров для судебной системы посредством выработки усовершенствованных форм и методов работы и определения приоритетных задач. Сотрудничество с ведущими юридическими вузами по подготовке высококвалифицированных и профессиональных кадров для судебной системы, повышение уровня профессиональной подготовки в Институте правосудия, разработка образовательных мероприятий и их адаптация для применения судьями на всех стадиях карьерного роста - вот основные задачи Стратегии судебного образования. Наряду с этим важными направлениями являются совершенствование программ повышения квалификации судей и сотрудников судебной системы с учетом их стажа работы и потребности в обучении, поддержка различных форм самообразования среди обучающихся как неотъемлемой части судебного образования и формирования правовой культуры в целом, увеличение практической направленности образовательных программ, расширение и совершенствование курсов дистанционной технологии обучения как эффективного метода получения знаний, выработка и совершенствование у судей практических навыков и культуры проведения судебных процессов.

Реализация данной Стратегии будет в значительной степени способствовать повышению квалификации действующих судей, уровня знаний кадров для судебной системы.