Может ли ТОО предоставить налоговый вычет работнику по накопительному страхованию в виде страховых премий, уплаченных за предыдущие периоды? (П. Лошкарев, 13 октября 2014 г.)

П. Лошкарев, директор ТОО «Восток-аудит»,

Аудитор РК, CIPA, DipIFR

МОЖЕТ ЛИ ТОО ПРЕДОСТАВИТЬ НАЛОГОВЫЙ ВЫЧЕТ РАБОТНИКУ ПО НАКОПИТЕЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ В ВИДЕ СТРАХОВЫХ ПРЕМИЙ, УПЛАЧЕННЫХ ЗА ПРЕДЫДУЩИЕ ПЕРИОДЫ?

ТОО - недропользователь. Наш работник принес в июле 2014 г. страховой полис и квитанции об оплате страховых премий, вносимых им в свою пользу по договору накопительного страхования (страхование жизни) и потребовал применить налоговый вычет в сумме этих страховых премий. Дата квитанций от 13.12.2013 г. и 12.03.2014 г., дата страхового полиса - 29.04.2013 г. Можем ли мы применить налоговый вычет в 3 кв. 2014 г. согласно пп.4 п.1 с. 166 Налогового Кодекса, учитывая то, что даты квитанций за 4 кв. 2013 и 1 кв.2014 г.? Достаточно будет этих документов и заявление работника текущей датой?

В соответствии с пунктом 4 статьи 166 Налогового кодекса право на налоговый вычет в соответствии с подпунктами 1, 3 - 6 пункта 1 настоящей статьи, в том числе по суммам страховых премий, вносимых в свою пользу физическим лицом по договорам накопительного страхования, предоставляется налогоплательщику по доходам, получаемым только у одного из работодателей, на основании поданного им заявления.

Установленные налоговые вычеты, в том числе по суммам страховых премий, вносимых в свою пользу физическим лицом по договорам накопительного страхования, применяются в течение календарного года независимо от периодичности выплат, то есть к годовому облагаемому доходу работника, как-то установлено пунктом 1 статьи 166 Налогового кодекса.

В связи с этим, только при наличии заявления о предоставлении налогового вычета бухгалтерия должна его предоставить согласно прилагаемым квитанциям, подтверждающим уплату страховых премий, за какой-то определенный месяц, либо при недостаточности дохода работника за несколько месяцев, но в рамках одного календарного года.