|
С. Битебаева, МВА, АССА, профессиональный бухгалтер РК
Согласно Трудовому кодексу гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада. Пособие для оздоровления гражданским служащим выплачивается 1 раз в календарном году. Если сотрудник за текущий год не был в отпуске в связи с производственной необходимостью, возможна ли выплата пособия за этот год в следующем году?
Положения Трудового кодекса. В соответствии со статьей 239 Трудового кодекса гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляются оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска продолжительностью не менее 30 календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада. Пособие гражданским служащим выплачивается 1 раз в календарном году. Выводы. Таким образом, выплата пособия за текущий год в следующем году невозможна, так как выплата возможна только 1 раз в календарном году. Комментарии. Согласно статье 109 Трудового кодекса: Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 2400 тг
|