Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
Г. Дорошева, аудитор РК, директор Аудиторской компании «DSAudit», член правления ПАО «Коллегия аудиторов»
МОЖНО ЛИ ЗАКЛЮЧАТЬ ДОГОВОР НА ВЫПОЛНЕНИЕ УСЛУГ С ОДНИМ ЧЕЛОВЕКОМ, ЕСЛИ ИСПОЛНИТЕЛЯМИ БУДЕТ НЕСКОЛЬКО ЧЕЛОВЕК?
Заключен гражданско-правовой договор между юридическим лицом и физическими лицами в количестве 4 человек на оказание услуг, где исполнителями являются 4 физических лиц. Предмет договора - оказание услуги по указанному адресу. Оплата в месяц - 200 000 тенге. Общая сумма договора - 2 666 667 тенге. В договоре один из исполнителей назначается бригадиром бригады, состоящей из 4-х физических лиц. На основании договора бригадир обязан ежемесячно предоставлять акт выполненных работ на сумму 222 222 тенге с учетом ИПН. Таким образом, в компании ежемесячно проводится поступление оказанных услуг от имени бригадира, и, соответственно, компания рассчитывается с одним человеком, ссылаясь на то, что имеется дополнительное соглашение к вышеуказанному договору, где остальные 3 исполнителя дают согласие на то, что бригадир будет сдавать акт выполненных работ и от компании получать деньги, а полученные денежные средства распределять между работниками по объему выполненных работ. Как будет рассматриваться данный договор со стороны налоговой службы? Какие могут быть проблемы, если будут налоговые проверки? Нет ли нарушения со стороны охраны труда? Правильно ли, что в договоре исполнителей - 4 физических лиц, а акт выполненных работ принимается от одного человека, и расчет происходит с одним человеком?
Трудовые отношения - отношения между работником и работодателем, возникающие для осуществления прав и обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством РК, трудовым, коллективным договорами. Таким образом, Трудовой кодекс регулируют отношения между работником и работодателем, все прочие отношения между физическим лицом и юридическим лицом регулируются Гражданским кодексом. Так, согласно статье 616 Гражданского кодекса по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы). Работа выполняется за риск подрядчика, если иное не предусмотрено законодательными актами или договором. Если иное не предусмотрено договором, подрядчик самостоятельно определяет способы выполнения задания заказчика. К отдельным видам договора подряда (бытовой подряд, строительной подряд, подряд на проектные или изыскательские работы, подряд на научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы) положения, предусмотренные настоящим параграфом, применяются, если иное не установлено правилами настоящего Кодекса о договорах этих видов. Отношения по отдельным видам договора подряда могут регулироваться наряду с настоящим Кодексом также законодательными актами об отдельных видах договоров подряда. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 1600 тг
|