|
|
|
Источник: Прочие
06.11.2014 «КазМунайГаз»: Кадры решают все
Пилотный проект будет осуществлен в рамках программы Трансформации АО ФНБ «Самрук-Казына» и коснутся существующих на сегодня в национальной компании вакансий. Планируется, что в случае успеха этой программы изменения в HRбудут внесены на рассмотрение Правления КМГ и станут постоянной практикой. Итак, что же это за новые правила? Специалистами КМГ разработаны Правила конкурсного отбора на вакантные административно-управленческие должности и адаптации персонала в КМГ. Данный документпредполагает несколько этапов конкурсного отбора кандидатов. Прежде всего, это прием резюме кандидатов через сайт http://work.kmg.kz/, там же можно будет ознакомится всеми правилами конкурса и требованиями к вакантным должностям. Затем - отбор резюме, соответствующих квалификационным требованиям по должностным инструкциям, где будут учитываться стаж, опыт работы, образование, знание языков (казахский, английский). При этом комиссия вправе запросить документы, подтверждающие достоверность сведений, указанных в резюме. Следующая процедура отбора - тестирование (место проведения - г. Астана). Кандидаты, прошедшие предыдущие этапы, должны будут показать, прежде всего, профессиональные знания. Кроме того, им предстоит тестирование на анализ вербальной и числовой информации, проверка знания языков. Затем кандидаты, продемонстрировавшие результаты тестирования выше пороговых значений для вакантной должности, пройдут собеседование с членами конкурсной комиссии. Место проведения - г. Астана. На «финишной прямой» - заседания конкурсных комиссий, в которые войдут руководители функционального направления, работники структурных подразделений и кадровики КМГ. Результат сложной и максимально прозрачной процедуры - оформление документов на прием кандидатов, успешно прошедших конкурс. Итак, вакансии данного пилотного проекта:
Департамент экспертизы обустройства разрабатываемых месторождений: Ведущий инженер; Департамент международных контрактов: Старший юрист; Департамент геологии и геофизики: Эксперт; Департамент разработки месторождений: Эксперт; Департамент управления человеческими ресурсами и оплаты труда: Старший специалист
КМГ приглашает к участию в конкурсе, удачи всем кандидатам!
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |