Постановление Правления Национального Банка Республики Казахстан от 21 ноября 2014 года № 224
В соответствии с Законом Республики Казахстан от 30 марта 1995 года «О Национальном Банке Республики Казахстан» Правление Национального Банка Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в постановление Правления Национального Банка Республики Казахстан от 24 августа 2012 года № 261 «Об утверждении Правил назначения на должность и прекращения трудового договора со служащими Национального Банка Республики Казахстан» (зарегистрированное в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 7996, опубликованное 5 декабря 2012 года в газете «Казахстанская правда» № 421-422 (27240-27241) следующие изменения и дополнения: в Правилах назначения на должность и прекращения трудового договора со служащими Национального Банка Республики Казахстан, утвержденных указанным постановлением: в пункте 3: подпункт 13) изложить в следующей редакции: «13) кандидаты на занятие вакантной должности служащего Национального Банка (далее - кандидаты) - участники конкурса, допущенные к тестированию и собеседованию на основании решения конкурсной комиссии;»; дополнить подпунктами 15) и 16) следующего содержания: «15) Агентство - Агентство Республики Казахстан по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых организаций (упразднено Указом Президента Республики Казахстан от 12 апреля 2011 года № 25); 16) ведомства - Комитет по развитию регионального финансового центра города Алматы Национального Банка Республики Казахстан (упразднен Указом Президента Республики Казахстан 29 декабря 2012 года № 458); Комитет по контролю и надзору финансового рынка и финансовых организаций Национального Банка Республики Казахстан (упразднен Указом Президента Республики Казахстан от 30 января 2014 года № 744); Комитет по защите прав потребителей финансовых услуг Национального Банка Республики Казахстан (упразднен Указом Президента Республики Казахстан от 30 января 2014 года № 744).»; пункт 7 изложить в следующей редакции: «7. Внеконкурсное занятие должности служащего Национального Банка осуществляется: 1) работниками Национального Банка, соответствующими требованиям, путем перевода на вакантную должность служащего Национального Банка; 2) лицами, состоящими в кадровом резерве; 3) лицами, имеющими высокий уровень квалификации и профессиональной подготовки: владеющие иностранным языком (наличие международного сертификата IELTS - не ниже 6.5, TOEFL IBT - 80 из 120, TCF 400 (В2) из 699, СILS 1, HSK 6 уровень из 11); и (или) имеющие ученую степень; и (или) завершившие обучение в зарубежных высших учебных заведениях; и (или) имеющие международный бухгалтерский или финансовый сертификаты; Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|