Как отражать в бухгалтерском и налоговом учете вознаграждения, выплачиваемые работником в жилстройсбербанк? (И. Иванова, 15 декабря 2014 г.)

И. Иванова, сертифицированный бухгалтер-практик САР

КАК ОТРАЖАТЬ В БУХГАЛТЕРСКОМ И НАЛОГОВОМ УЧЕТЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ, ВЫПЛАЧИВАЕМЫЕ РАБОТНИКОМ В ЖИЛСТРОЙСБЕРБАНК?

Сотрудник оформил кредит в банке на покупку жилья в размере 7 000 000 тенге, со сроком на 6 лет, ежемесячное погашение кредита - 65 000 тенге. Доход сотрудника составляет 200 000 тенге в месяц на руки. Как вести в бухгалтерском и налоговом учете суммы, направленные на погашение вознаграждения по жилищным и промежуточным жилищным займам, полученным физическим лицом в жилищно-строительных сберегательных банках?

Положения Налогового кодекса. По заявлению работника при выплате ему доходов с суммы выплаты удерживаются суммы займов и вознаграждений по займам.

При этом в соответствии с подпунктом 5 пункта 1 статьи 166 Налогового кодекса при определении дохода работника, облагаемого у источника выплаты, за каждый месяц в течение календарного года независимо от периодичности выплат применяются следующие налоговые вычеты: суммы, направленные на погашение вознаграждения по займам, полученным физическим лицом-резидентом РК в жилищных строительных сберегательных банках на проведение мероприятий по улучшению жилищных условий на территории РК, в соответствии с законодательством о жилищных строительных сбережениях.

Право на налоговые вычеты, установленные подпунктами 3-5 пункта 1 статьи 166 Налогового кодекса, предоставляется при наличии соответствующих документов:

1) договора о пенсионном обеспечении за счет добровольных пенсионных взносов и документа, подтверждающего уплату добровольных пенсионных взносов;

2) договора страхования и документа, подтверждающего уплату страховых премий;

3) договора банковского займа с жилищным строительным сберегательным банком на проведение мероприятий по улучшению жилищных условий на территории РК и документа, подтверждающего погашение вознаграждения по указанному займу.

Данное право предоставляется работнику у одного из работодателей по его письменному заявлению.

Т. е., если работник представит указанные документы, то работодатель обязан предоставить налоговый вычет работнику в виде вознаграждения по займу.

Например, зарплата работника составляет 280 000 тенге.

Работник написал заявление о предоставлении ему налогового вычет в сумме вознаграждения по займу, полученному в жилищном строительном сберегательном банке на проведение мероприятий по улучшению жилищных условий на территории РК, в соответствии с законодательством о жилищных строительных сбережениях, подтверждающие документы.

Так же работником было предоставлено заявление о том, чтобы работодатель удерживал с его дохода сумму займа и вознаграждения по нему для перечисления в банк.

Так же работнику по заявлению предоставляется налоговый вычет в размере 1-кратоного размера МЗП.

Пример. Сумма ежемесячной выплаты по займу составляет 45 000 тенге, сумма ежемесячного вознаграждения составляет 20 000 тенге.

Итак, работнику начислено 280 000 тенге.

ОПВ - 28 000 тенге,

ИПН (280 000 - 28 000 - 20 000 - 19 966) × 10% = 21 203 тенге

К выплате:

280 000 - 28 000 - 21 203 - 20 000 - 45 000 = 165 797 тенге.

В учете производятся следующая корреспонденция: