Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 12 декабря 2014 года на вопрос от 9 декабря 2014 года № 293081 (e.gov.kz) «Об исчислении трудового стажа работника во время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы»

Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 12 декабря 2014 года на вопрос от 9 декабря 2014 года № 293081 (e.gov.kz)

КОЖАХМЕТОВА АСЕЛЬ СЕРИКОВНА среда, 03 декабря 2014 №293081

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения

Вопрос:

В целях обеспечения в деятельности Общества правильного применения законодательства, регламентирующего вопросы труда и оплаты, просим Вас предоставить разъяснения по следующим вопросам:

1. Работник во время отпускного периода 17.01.2013-17.01.2014 оформлял отпуска без сохранения заработной платы: - 04.05.2014 (один календарный день) -18.08.2014-22.08.2014 (пять календарных дней) -23.08.2014-29.08.2014 (семь календарных дней) Итого за период 13 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы. В течение этого же периода были оформление оплачиваемые трудовые отпуска: 17.03.2014-20.03.2014 (четыре календарных дня), 28.04.2014-30.04.2014 (три календарных дня), 28.07.2014-06.08.2014 (десять календарных дней). Итого использовано 17 дней оплачиваемого трудового отпуска. Согласно коллективному договору работнику предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью 30 (тридцать) календарных дней (т.е. 2,5 дня за один месяц).