|
|
|
Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
И. Иванова, сертифицированный бухгалтер-практик САР
В каком размере в процентном соотношении должна начисляться доплата за вредность работникам, работающим в нефтяной компании в Бурлинском районе? На какой документ ссылаться?
Положения Трудового кодекса. Согласно статье 204 Трудового кодекса оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными), опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с оплатой труда работников, занятых на работах с нормальными условиями труда, путем установления повышенных должностных окладов (ставок) или доплат, но не ниже установленных законодательством Республики Казахстан, отраслевыми соглашениями или коллективными договорами, основанных на минимальных стандартах оплаты труда. Список производств, цехов, профессий и должностей, перечень тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на повышенный размер оплаты труда, а также порядок его предоставления определяются уполномоченным государственным органом по труду. Повышенный размер оплаты труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными), опасными условиями труда не может быть ниже установленных Законом Республики Казахстан о республиканском бюджете, отраслевыми соглашениями или коллективными договорами, основанных на минимальных стандартах оплаты труда. Минимальный стандарт оплаты труда определяется в соответствии с пунктом 2 статьи 122 Трудового кодекса. Установленные настоящей статьей условия оплаты труда распространяются на работников, труд которых в тяжелых, вредных (особо вредных), опасных условиях подтвержден результатами аттестации рабочих мест. Нормативная база. Согласно Правилам обязательной периодической аттестации производственных объектов по условиям труда, утвержденным постановлением Правительства Республики Казахстан от 5 декабря 2011 года № 1457, аттестация производственных объектов по условиям труда - деятельность по оценке производственных объектов (цехов, участков, рабочих мест, а также иных, отдельно стоящих подразделений организаций, осуществляющих производственную деятельность) в целях определения состояния безопасности, вредности, тяжести, напряженности выполняемых на них работ, гигиены труда и определения соответствия условий производственной среды нормативам в области безопасности и охраны труда. Размеры повышающих отраслевых коэффициентов для отдельных отраслей утверждены Постановлением Правительства Республики Казахстан от 9 июня 2008 года № 548 «Об утверждении повышающих отраслевых коэффициентов». Согласно данному Постановлению повышающие отраслевые коэффициенты для расчета минимального стандарта оплаты труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными), опасными условиями труда: 1) горно-металлургической отрасли - 1,8; 2) в отрасли машиностроения - от 1,1 до 1,3; 3) в отрасли угольной промышленности - от 1,7 до 4; 4) в химической промышленности - 1,5; 5) в нефтегазовой отрасли - 1,8; 6) в отрасли строительства - 1,5; 7) в области электроэнергетики - 2,0; 8) в железнодорожной отрасли - от 1,05 до 1,25. Выводы. Таким образом, необходимо обратиться с официальным запросом в Министерство труда и социальной защиты для проведения аттестации производственных объектов и только после получения данных аттестации, получения коэффициента по начислению доплаты за вредность на конкретном производственном объекте. Так же компания вправе использовать коэффициенты, установленные для отрасли.
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |