Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком после 3 лет? (Е. Умай, 6 января 2015 г.)

Е. Умай, CAP, ДипИФР, DipFM,

профессиональный бухгалтер РК

МОЖНО ЛИ ПРОДЛИТЬ ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ПОСЛЕ 3 ЛЕТ?

Сотрудница находится в декретном отпуске по достижении ребенка 3 лет. Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком после 3 лет, и если можно, то на какой период?

Положения Трудового кодекса. Согласно статье 113 Трудового кодекса беременным женщинам, женщинам, родившим ребенка (детей), женщинам (мужчинам), усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка (детей), предоставляется отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Согласно статье 111 Трудового кодекса по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем.

Выводы. Таким образом, после окончания отпуска по уходу за ребенком по достижении им 3-х лет, по соглашению с работодателем сотруднице может быть предоставлен только отпуск без сохранения заработной платы.