|
|
|
Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
Т. Позднякова, аудитор РК, профессиональный бухгалтер РК, САР
МОЖНО ЛИ ОПЛАЧИВАТЬ КАТЕГОРИЮ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ НА 1,5 СТАВКИ?
Так как категория сейчас оплачивается по отработанным часам, то, что делать тем учителям, которые работают по 1,5 ставке? По тарифу директор и заведующий по учебной части школы прошли по 1,5 ставке. Имеет ли право школа оплачивать им категорию по отработанной 1,5 ставке?
Нормативная база. Согласно пункту 1 Постановления Правительства РК «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» повременная система оплаты труда включает в себя оплату труда на основе: 1) реестра должностей гражданских служащих (за исключением квалифицированных рабочих); 2) коэффициентов, применяемых к базовому должностному окладу, для исчисления должностных окладов (ставок) работников организаций; 3) выплаты доплат, надбавок, пособия на оздоровление и компенсаций; 4) схем должностных окладов в иностранной валюте работников Торгового представительства РК в РФ. Согласно подпункту 3 пункта 3 Постановления Правительства РК «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» доплаты и надбавки за условия труда в каждом случае исчисляются исходя из должностного оклада (ставки), рассчитанного в соответствии с коэффициентами, или базового должностного оклада; Мнение автора. Из вышеуказанного следует, что если доплата за категорию установлена законом, то выплачивать ее необходимо. И если в штатном расписании надбавка за категорию заложена на все ставки, то к полставки школа тоже должна добавить надбавку за категорию согласно положению.
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |