Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 22 января 2015 года (mzsr.gov.kz) «О новой модели системы оплаты труда гражданских служащих на 2015 г.»

Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 22 января 2015 года (mzsr.gov.kz)

Вопрос:

1. Согласно ст.11 Закона о Республиканском бюджете на 2015-2017 годы:

1) с 1 января 2015 года предусмотрена 10%-ная надбавка работникам гос. учреждений, казенных предприятий за особые условия труда

2) с 1 июля 2015 года произвести оплату труда этой же категории работников по новой модели системе оплаты труда

Вопрос: остается ли в силе надбавка, в размере действующая 10% из республиканского бюджета со второго полугодия 2015 года по новой модели оплаты труда.

2. Будет ли рассматриваться вопрос об оплате лечебного пособия внештатным работникам, являющимся также гражданскими служащими?

Ответ:

По первому вопросу.

Согласно приложению 19 к Постановлению Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года №1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» работникам государственных учреждений и казенных предприятий производится надбавка за особые условия труда в размере 10% от должностного оклада.

Так, согласно статье 12 Закона Республики Казахстан от 28 ноября 2014 года «О республиканском бюджете на 2015-2017 годы» (далее - Закон) установлены выплаты из республиканского бюджета на указанную надбавку, также на оплату труда работникам государственных учреждений, не являющихся государственными служащими, а также работников государственных казенных предприятий, финансируемых из местных бюджетов, в связи с внедрением новой модели системы оплаты труда с 1 июля 2015 года.

То есть, в Законе предусмотрены средства для реализации данных выплат на 2015-2017 годы (в том числе надбавка в размере 10% предусмотрена на три года).

По второму вопросу.

В соответствии со статьей 239 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада. Пособие для оздоровления гражданским служащим выплачивается один раз в календарном году.

Согласно статье 1 Кодекса гражданский служащий - лицо, занимающее в установленном законодательством Республики Казахстан порядке оплачиваемую штатную должность в казенных предприятиях, государственных учреждениях и осуществляющее должностные полномочия в целях реализации их задач и функций и осуществления технического обслуживания и обеспечения функционирования государственных органов.

Перечень должностей гражданских служащих утвержден постановлением Правительства Республики Казахстан от 27 сентября 2007 года № 850 «Об утверждении перечня должностей гражданских служащих».

Таким образом, внештатным работникам при выходе в оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск пособие на оздоровление не выплачивается.

Между тем, согласно пункту 6 Постановления руководителям организаций предоставлено право устанавливать стимулирующие надбавки к должностным окладам работников организаций, премировать и оказывать материальную помощь за счет экономии средств, предусмотренных на содержание соответствующего государственного учреждения по плану финансирования при отсутствии кредиторской задолженности, или по плану развития, утвержденному для казенного предприятия органом государственного управления, при отсутствии кредиторской задолженности, в порядке, определенном отраслевым соглашением, коллективным договором и (или) актом работодателя.

Алтынбекова А. - эксперт Управления оплаты труда