Как правильно заполнить трудовую книжку? (Р. Байжаркенова, 2 февраля 2015 г.) (утратил силу)

Р. Байжаркенова, САР, CIPA,

профессиональный бухгалтер РК

КАК ПРАВИЛЬНО ЗАПОЛНИТЬ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ?

Сотрудник работает с 2003 года по настоящее время. Но он неоднократно увольнялся и принимался обратно, и были отпуска без содержания, все происходило по акту работодателя, на все есть приказы. Как правильно делать запись в трудовой книжке, каждый прием и увольнение указывать? А отпуск без содержания указывается, ведь за время отпуска пенсионные не отчисляются? Он выходит на пенсию. Еще, в трудовой книжке нет места для записи, делать вкладыш или новую трудовую книжку начать?

Нормативная база. Форма трудовой книжки и Правила ведения и хранения трудовых книжек в РК утверждены Постановлением Правительства Республики Казахстан от 14 октября 2011 года № 1167.

В соответствии с пунктом 5 Правил ведения и хранения трудовых книжек (далее - Правила) в трудовую книжку вносятся:

1) сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность;

2) сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, прекращение трудового договора;