Обязан ли работодатель платить ОПВ и социальных отчислений, если работник находится в декретном отпуске? (З. В. Зотова, 4 февраля 2015 г.)

З. В. Зотова, бухгалтер практик

ОБЯЗАН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ПЛАТИТЬ ОПВ И СОЦИАЛЬНЫХ ОТЧИСЛЕНИЙ, ЕСЛИ РАБОТНИК НАХОДИТСЯ В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ?

Обязан ли работодатель платить ОПВ и СО, если работник находится в декретном отпуске?

Нормативная база. Исчисление ОПВ и социальных отчислений с доходов работников осуществляется в соответствии с Правилами удержания и перечисления ОПВ и Правилами исчисления и перечисления социальных отчислений, от суммы зарплаты работников и объекта исчисления социальных отчислений.

ОПВ. В соответствии с подпунктом 1 пункта 5 Правил удержания и перечисления ОПВ, утвержденных Постановлением Правительства РК, ОПВ, подлежащие уплате в ЕНПФ, исчисляются путем применения ставки, установленной статьей 25 Закона, к объекту исчисления ОПВ. Объектом исчисления ОПВ являются:

1) для юридических лиц - ежемесячный доход, принимаемый для исчисления ОПВ, не должен превышать 75-кратный размер МЗП, установленный законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год.

Согласно пунктам 2 и 3 Правил исчисления и перечисления социальных отчислений, утвержденных Постановлением Правительства РК исчисление социальных отчислений, уплачиваемых за участников системы обязательного социального страхования, производится ежемесячно. Для исчисления социальных отчислений ежемесячный доход принимается в размере, не превышающем 10-кратного размера МЗП, установленного законом о республиканском бюджете.

В случае если объект исчисления социальных отчислений за календарный месяц менее МРЗП, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, то социальные отчисления исчисляются, перечисляются исходя из МРЗП. Для работодателя объектом исчисления социальных отчислений являются его расходы, выплачиваемые работнику в виде доходов за выполненные работы, оказанные услуги.

Комментарии. Таким образом, на основании вышеприведенных норм ОПВ удерживаются из начисленного дохода работнику. А при исчислении социальные отчисления для работодателя объектом исчисления социальных отчислений являются его расходы, выплачиваемые работнику в виде доходов за выполненные работы, оказанные услуги. В данном случае, если работник находится в декретном отпуске и ему не начисляются доходы, то, следовательно, ОПВ и социальные отчисления, не исчисляются.