Как в соответствии с трудовым законодательством оформить перевод работников на двусменную работу? (Р. Панов, 25 февраля 2015 г.)

Р. Панов, исполнительный директор ТОО «All&Company»

специалист по кадровым вопросам

КАК В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ ОФОРМИТЬ ПЕРЕВОД РАБОТНИКОВ НА ДВУСМЕННУЮ РАБОТУ?

ИП, общеустановленный режим, хочет перевести свое предприятие на 2х-сменный режим рабо-ты. Какие параметры трудового законодательства должны быть соблюдены.? Как оформить перевод СТО на 2-хсменный режим?

В соответствии с подпунктом 21 пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса режим работы и режим отдыха работников отнесены к условиям труда. Согласно подпункту 3 пункта 1 статьи 23 Трудового кодекса работодатель имеет право издавать акты, связанные с изменением условий труда только придерживаясь требований статьи 48 Трудового кодекса.

Рассмотрим основные положения данной статьи. В связи с изменениями в организации производства допускается изменение условий труда работника при продолжении им работы по должности, специальности или профессии соответствующей квалификации, обусловленной трудовым договором.