Можно ли принять в штат сотрудника на место увольняющегося сотрудника, находящегося в трудовом отпуске? (Г. Шахворостова, 27февраля 2015 г.)

Г. Шахворостова, сертифицированный бухгалтер-практик (САР)

МОЖНО ЛИ ПРИНЯТЬ В ШТАТ СОТРУДНИКА НА МЕСТО УВОЛЬНЯЮЩЕГОСЯ СОТРУДНИКА, НАХОДЯЩЕГОСЯ В ТРУДОВОМ ОТПУСКЕ?

Хореограф с 03.02.2015 года находится в отпуске, написала заявление о последующем увольнении после отпуска. У нее отпуск заканчивается 18.03.2015 года, с 18.03.2015 года она увольняется по собственному желанию. Теперь может ли ТОО принять на работу другого хореографа с 23.02.2015 года, пока хореограф, работающий на постоянной основе, находится в отпуске? Законно ли это? И как написать приказ на нового хореографа: ее принять как временную или нет?