Включается ли в трудовой стаж, дающий право на отпуск, время нахождения сотрудника в ежегодном трудовом отпуске и в отпуске без содержания? (И. Обуховская, 3 марта 2015 г.) (утратил силу)

И. Обуховская, профессиональный бухгалтер РК

ВКЛЮЧАЕТСЯ ЛИ В ТРУДОВОЙ СТАЖ, ДАЮЩИЙ ПРАВО НА ОТПУСК, ВРЕМЯ НАХОЖДЕНИЯ СОТРУДНИКА В ЕЖЕГОДНОМ ТРУДОВОМ ОТПУСКЕ И В ОТПУСКЕ БЕЗ СОДЕРЖАНИЯ?

Положена ли работнику компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении, в следующем случае: работник принят на работу 03.02.2014 года, взял трудовой отпуск с 03.02.2015 года по 26.02.2015 года с последующим увольнением с 26.02.2015 года. Положен ли 1 день компенсации за неиспользованный отпуск сотруднику за период нахождения в трудовом отпуске с 03.02.2015 года по 26.02.2015 года, или увольнение будет без компенсации? Плюс за весь год работник был в отпуске без содержания 8 дней.

Комментарии. Согласно подпункту 2 статьи 104 Трудового кодекса РК, в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично.

Следовательно, время нахождения сотрудника в ежегодном трудовом отпуске включается в трудовой стаж, при этом время нахождения в отпуске без содержания исключается из стажа дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Таким образом, за время нахождения сотрудника в ежегодном трудовом отпуске, с учетом того, что сотрудник 8 дней находился в отпуске без содержания, сотруднику положено выплатить компенсацию отпуска при увольнении за 1 день.