Удерживаются ли ОПВ с работника при достижении им пенсионного возраста? (Л. Ким, 12 января 2015 г.)

Л. Ким, профессиональный бухгалтер РК, CAP

УДЕРЖИВАЮТСЯ ЛИ ОПВ С РАБОТНИКА ПРИ ДОСТИЖЕНИИ ИМ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА?

Работник выходит 30.01.2015 г. на пенсию. Сумма на руки у него - 65 000 тенге. ОППВ ежемесячно исчисляется в размере 8056 тенге. После выхода на пенсию организация обязана работнику выплачивать его 65 000 тенге (сумма на руки) + 8056 тенге ОПВ = 73056 тенге. Или он получает те же 65 000 тенге, до пенсии? На какую статью ссылаться? Какую сумму надо указать в трудовом договоре - сумму на руки 65 000 тенге или с учетом начисления ОПВ и ИПН, это 80 560 тенге?

В соответствии с пунктами 2, 3-1 статьи 24 Закона «О пенсионном обеспечении в РК» от уплаты ОПВ в единый накопительный пенсионный фонд освобождаются лица, достигшие пенсионного возраста. От уплаты ОППВ в единый накопительный пенсионный фонд освобождается агент в пользу работников, достигших пенсионного возраста в соответствии с пунктом 1-3 статьи 24 Закона «О пенсионном обеспечении в РК». Согласно Трудовому кодексу по трудовому договору работник выполняет работу (трудовую функцию) по соответствующей квалификации за вознаграждение и соблюдает трудовой распорядок, а работодатель обеспечивает условия труда, своевременно и в полном объеме выплачивает работнику заработную плату и осуществляет иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами, соглашением сторон. На основании статьи 121 Трудового кодекса размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда. Размер месячной заработной платы работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного законом Республики Казахстан МРЗП.

Таким образом, размер и иные условия оплаты труда устанавливаются по соглашению сторон в трудовом договоре. После наступления пенсионного возраста не удерживаются ОПВ, а работодатель освобождается от уплаты ОППВ. В случае если предыдущий договор содержал размер заработной платы в размере 65 000 тенге «на руки», то после достижения пенсионного возраста сумма выплачиваемой заработной платы не изменится.