|
Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК на вопрос от 14 марта 2015 года (mzsr.gov.kz)
Вопрос: Здравствуйте! 1. Скажите, пожалуйста, если с одного госпредприятия в другое госпредприятие передают здание согласно ст. 49 у работников только меняется работодатель, а не условия труда как быть с личными делами работников? Личные дела передаются в другое предприятие на основании чего? Нужно делать акт-приема-передачи? Или же нужно им заново собирать документы? Личные дела должны храниться у работодателя, а если здание передают? Передают на основании приказа Отдела финансов. Если акт делать, то как примерно он должен составляться? 2. Трудовые книжки они забирают и ставят роспись в получении трудовых книжек в журнале учета трудовых книжек? Запись делается что ТД расторгается в связи с переводом в другую организацию? Акт не нужно делать, если они распишутся что забрали сами, работники должны расписаться что забрали или же тоже нужно делать акт и работники вообще нигде не расписываются? Спасибо!
Ответ: Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 800 тг
|