Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 3 июня 2015 года (mzsr.gov.kz) «Работодатель, не должен допускать к работе сотрудницу, которая находится в отпуске по беременности и родам в соответствии с выданным листом нетрудоспособности»