Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 20 марта 2018 года (enbek.gov.kz) «При суммированном учете, подсчет сверхурочных часов производится по итогам учетного периода»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 20 марта 2018 года (enbek.gov.kz)

Вопрос:

В компании ведется суммированный учет рабочего времени (вахтовый метод) с квартальным учетным периодом для определения сверхурочных часов.

Должна ли компания при определении сверхурочных часов исключать из общего числа отработанных часов, часы работы в праздничный день на основании того, что они уже оплачены в повышенном размере.

Например, работник отработал январь - 176 часов (1,2 января 22 часа), февраль 165 часов, март - 165 часов (8 марта - 11 часов. Итого 498 (праздничных 33 часа) По балансу раб времени Январь - 168, Февраль - 160, март - 144 - итого =472 часа.

Каков правильный расчет сверхурочных часов для оплаты 498-472=26 часов (оплату производим в полуторном размере).

Или исключаем праздничные 498-472-33=0 сверхурочных (т.е. сверхурочных нет).

Ответ: