Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 8 июня 2015 года на вопрос от 2 июня 2015 года № 297634 (е.gov.kz) «Работодатель не обязан информировать орган по вопросам занятости о наличии свободных рабочих мест, при отправлении работника в отпуск без содержания на срок более трех месяцев»

Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 8 июня 2015 года на вопрос от 2 июня 2015 года № 297634 (е.gov.kz)

КОМЛЕВА ЕКАТЕРИНА СЕРГЕЕВНА

02 июня 2015 №297634

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения

Вопрос:

Здравствуйте!

Сотруднику предприятия на основании поданного им заявления предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на длительный срок (более 3 месяцев). Обязан ли работодатель в этом случае согласно ст. 9 Закона Республики Казахстан «О занятости населения» направлять уполномоченному органу сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в течение трех рабочих дней?

Ответ: