Правила организации профессиональной служебной и физической подготовки сотрудников службы экономических расследований органов по финансовому мониторингу (приложение 4 к приказу Министра финансов Республики Казахстан от 29 января 2015 года № 56) (с изменениями от 19.02.2019 г.) (утратили силу)

Утратило силу в соответствии с приказом Председателя Агентства РК по финансовому мониторингу от 6 января 2022 года № 3

Правый верхний угол изложен в редакции приказа Министра финансов РК от 19.02.19 г. № 121 (см. стар. ред.)

Приложение 4

к приказу Министра финансов

Республики Казахстан

от 29 января 2015 года № 56

Заголовок изложен в редакции приказа Министра финансов РК от 19.02.19 г. № 121 (см. стар. ред.)

Правила организации профессиональной служебной и физической

подготовки сотрудников службы экономических расследований органов по финансовому мониторингу

(с изменениями от 19.02.2019 г.)

Пункт 1 изложен в редакции приказа Министра финансов РК от 19.02.19 г. № 121 (см. стар. ред.)

1. Настоящие Правила организации профессиональной служебной и физической подготовки сотрудников службы экономических расследований органов по финансовому мониторингу (далее - Правила) разработаны в соответствии с пунктом 3 статьи 36 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года «О правоохранительной службе» (далее - Закон) и определяют содержание и порядок организации профессиональной служебной и физической подготовки сотрудников службы экономических расследований Комитета по финансовому мониторингу Министерства финансов Республики Казахстан (далее - Комитет), в том числе зачисленных в кадровый резерв.

Пункт 2 изложен в редакции приказа Министра финансов РК от 19.02.19 г. № 121 (см. стар. ред.)

2. Профессиональная служебная подготовка - организованный и целенаправленный процесс овладения и постоянного совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков, необходимых для успешного выполнения служебных задач, возложенных на сотрудников органов по финансовому мониторингу.

3. Основными задачами профессиональной подготовки являются:

1) выработка готовности к выполнению повседневных служебных задач в условиях сложной оперативной обстановки и гражданской обороны;

2) совершенствование своего профессионального мастерства с учетом специфики деятельности в конкретных подразделениях;

3) совершенствование навыков обращения со специальной техникой и специальными средствами, современных информационных технологий и компьютерной техники;

4) достижение высокого уровня профессиональной служебной и физической подготовленности личного состава.

4. Профессиональная служебная подготовка предусматривает систему мероприятий, направленных на закрепление и обновление необходимых знаний сотрудников, с учетом специфики и профиля их служебной деятельности для выполнения возложенных задач.

Пункт 5 изложен в редакции приказа Министра финансов РК от 19.02.19 г. № 121 (см. стар. ред.)