Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 1 ноября 2022 года на вопрос от 18 октября 2022 года № 757426 (dialog.egov.kz) «Об установлении разной заработной платы при одинаковых должностях и условиях труда»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 1 ноября 2022 года на вопрос от 18 октября 2022 года № 757426 (dialog.egov.kz)

Вопрос:

Прошу прокомментировать следующие пункты ТК РК:

пп.15) п.1 ст.22: Работник имеет право на: «равную оплату за равный труд, а также равные производственно-бытовые условия без какой-либо дискриминации»;

пп.28) п.2 ст.23: Работодатель обязан «обеспечивать работникам равную оплату за равный труд, а также равные производственно-бытовые условия без какой-либо дискриминации».

Что входит в понятие «Дискриминация»?

Могут ли быть установлены разные уровни оплаты (разные оклады) по одинаковым должностям с одинаковыми должностными инструкциями?

Может ли этот факт быть расценен как дискриминация в сфере труда?