Можно ли не пересчитывать излишне начисленные дни отпуска, если положение работника не ухудшилось? (Р. Кемебаева, 28 июня 2016 г.)

Р. Кемебаева, профессиональный бухгалтер РК,

победитель конкурса «Superбухгалтер 2014»

МОЖНО ЛИ НЕ ПЕРЕСЧИТЫВАТЬ ИЗЛИШНЕ НАЧИСЛЕННЫЕ ДНИ ОТПУСКА, ЕСЛИ ПОЛОЖЕНИЕ РАБОТНИКА НЕ УХУДШИЛОСЬ?

Работник был в очередном трудовом отпуске в апреле. В течение года он 2 месяца был в отпуске без содержания. Согласно статье 91 Трудового кодекса в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:

1) фактически проработанное время;

2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;

3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам;

4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.