Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 16 января 2020 года № 365560 (enbek.gov.kz) «О продлении трудового договора, заключенного с иностранным работником»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 16 января 2020 года № 365560 (enbek.gov.kz)
 

Вопрос:

Организация заключила трудовой договор с работником-иностранцем, сроком на 1 год.

Возможно, ли продлить трудовой договор путём подписания дополнительного соглашения между сторонами или расторгнуть трудовой договор и заключить новый?

Если можно продлить трудовой договор с работником-иностранцем, то сколько раз?

Спасибо за ответ.

Ответ:

Согласно подпункту 6) пункта 1 статьи 30 Трудового Кодекса РК (далее - Кодекс) трудовой договор с иностранным работником заключается в пределах срока, указанного в выданных местным исполнительным органом разрешениях на привлечение иностранной рабочей силы, за исключением работников из стран ЕАЭС, для привлечения которых, не требуется получение разрешения.