Письмо Департамента Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Северо-Казахстанской области от 15 января 2025 года № ЖТ-2023-01563593 «Обязан ли работодатель оплачивать работу в выходные и праздничные дни при установленном ненормированном рабочем дне»

Письмо Департамента Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Северо-Казахстанской области от 15 января 2025 года № ЖТ-2023-01563593

Нужно ли оплачивать в повышенном размере работу в выходные и нерабочие праздничные дни тем сотрудникам, для которых и так установлен ненормированный рабочий день с предоставлением дополнительных дней отпуска?

РГУ «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Северо-Казахстанской области» рассмотрев Ваше обращение касательно вопроса оплаты за работу в выходные и праздничные дни сообщает следующее.

В соответствии с пунктом 2 статьи 85 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК), за работу в выходные и праздничные дни работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха или производится оплата в размере, указанном в статье 109 ТК РК.

Согласно статье 109 ТК РК, оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.