Какая сторона возмещает расходы по командировке прикомандированному сотруднику? (Д. Жорокпаева, 3 мая 2023 г.)

Какая сторона возмещает расходы по командировке прикомандированному сотруднику?

(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 3 мая 2023 г.)

Если принимающая сторона будет отправлять прикомандированного работника в командировку, может ли она выплачивать суточные такому прикомандированному работнику?

Может ли заработная плата выплачиваться через принимающую сторону?

Согласно статье 40 Трудового кодекса под прикомандированием работника понимается выполнение работником (прикомандированным) работы по определенной специальности, квалификации или должности (трудовой функции), обусловленной трудовым договором, либо по другой должности, специальности, квалификации у другого юридического лица (включая его филиалы, представительства и (или) иные обособленные структурные подразделения), а также в филиалах, представительствах и (или) иных обособленных структурных подразделениях того же самого юридического лица, за исключением ограничений, предусмотренных законодательством Республики Казахстан.

В целях обеспечения выполнения определенных задач допускается прикомандирование работников в юридическое лицо (его филиалы, представительства и (или) иные обособленные структурные подразделения), являющееся учредителем, участником или акционером работодателя, а также которому косвенно принадлежат акции (доли участия в уставном капитале) юридического лица – работодателя.