Как учитывать выданную спецодежду? (С. Якуба, 23 декабря 2022 г.)

Как учитывать выданную спецодежду?
(С. Якуба, практикующий главный бухгалтер, 23 декабря 2022 г.)

ТОО (недропользователь, плательщик НДС) контракт на разведку медной руды. ОКЭД 71122-Деятельность по проведению геологической разведки и изысканий (без научных исследований и разработок). Выдали спец. одежду (утепленный костюм, сапоги, плащ-дождевик) геологам и буровикам.

Какие нормы списания, срок использования спец. одежды?

Нужно ли возвращать на склад использованную спец. одежду при увольнении сотрудника или можно списать?

Можно ли отнести на вычеты по КПН стоимость спец. одежды?

Является ли доходом работника выданная спец. одежда?

Как учитывать выданную спецодежду?

Согласно статье 182 Трудового кодекса работодатель обязан создать работникам необходимые санитарно-гигиенические условия, обеспечить выдачу и ремонт специальной одежды и обуви работников, снабжение их средствами профилактической обработки, моющими и дезинфицирующими средствами, медицинской аптечкой, молоком или равноценными пищевыми продуктами, и (или) специализированными продуктами для диетического (лечебного и профилактического) питания, средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с нормами, установленными уполномоченным государственным органом по труду. Трудовой Кодекс в данной статье ссылается на Приказ Министра здравоохранения и социального развития от 08.12.2015 г. № 943, где утверждены нормы выдачи специальной одежды работникам организаций различных видов экономической деятельности.

Но, несмотря на то, что в этом Приказе в Перечне видов экономической деятельности отсутствуют нормы для вашего вида деятельности, считаю возможным руководствоваться Отраслевыми нормами выдачи за счет средств работодателей специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности, которые были утверждены ранее Приказом Министра труда и социальной защиты населения от 11 июля 2008 года №178-п.

В вышеуказанных Отраслевых нормах утверждены нормы выдачи, сроки использования, виды спецодежды в зависимости от специальности (должности) работника.

Так как по виду деятельности ТОО за работодателем закреплена обязанность по обеспечению работника спецодеждой, то она не является собственностью работника и выдается ему для выполнения его трудовых обязанностей, соответственно при увольнении спецодежда должна быть возвращена на склад предприятия.