Как делается расчет социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами? (С. Битебаева, 15 апреля 2015 г.)

С. Битебаева, МВА, Член АССА,

профессиональный бухгалтер РК

КАК ДЕЛАЕТСЯ РАСЧЕТ СОЦИАЛЬНОЙ ВЫПЛАТЫ НА СЛУЧАИ ПОТЕРИ ДОХОДА В СВЯЗИ С БЕРЕМЕННОСТЬЮ И РОДАМИ?

Как правильно рассчитать единовременное пособие на ребенка в 2015 г.? Имеются ли ограничения по доходам, т. е. если женщина работает в 2-х и более организациях в ГЦВП берется общий доход по всем компаниям? Например, в первой компании доход за последние 24 месяца составляет 2 000 000 тенге, а в другой 5 000 000 тенге. Какой период берется для исчисления пособия, 12 месяцев до наступления декретного или же за последние 24 месяца? Можно будет для примера рассчитать по вышеуказанным данным?

Нормативная база. Согласно пунктам 3, 4 статьи 23-1 Закона «Об обязательном социальном страховании» размер социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, на соответствующий коэффициент количества дней нетрудоспособности.

Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двенадцать календарных месяцев (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на двенадцать.

Коэффициент количества дней нетрудоспособности определяется путем деления количества дней, на которые выдан лист временной нетрудоспособности, на тридцать календарных дней.

Согласно пункту 2 статьи 15 Закона при этом ежемесячный доход принимается для исчисления социальных отчислений в размере, не превышающем десятикратного размера МЗП, установленной законом о республиканском бюджете.

Согласно пункту 10 Правил исчисления (определения), назначения, перерасчета и повышения размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования:

В случае поступления социальных отчислений в пользу участника системы обязательного социального страхования за один и тот же месяц от двух и более плательщиков ежемесячный доход от каждого плательщика по поступившим социальным отчислениям принимается в размере, не превышающем 10-кратного размера МЗП, установленной Законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, которые впоследствии суммируются.

Например,

В 1-й компании доход за 24 месяца 2,000,000 тенге или 1,000,000 тенге за 12 месяцев.

Во 2-й компании доход за 24 месяца 5,000,000 тенге или 2,500,000 тенге за 12 месяцев, так как согласно Закону при расчете используем доход за 12 месяцев.

Каждая работающая женщина имеет право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью 126 дней в соответствии со статьями 113 и 193 Трудового кодекса и использовать его по желанию на протяжении беременности и после родов. Именно поэтому максимальный коэффициент равняется 126 / 30 = 4,2.

Однако, для женщин, проживающих на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, лист по нетрудоспособности выдается с 27 недель продолжительностью 170 календарных дней при нормальных родах, 184 дня - в случае осложненных родов или при рождении двух и более детей, что естественно скажется на выплатах. Коэффициент составит 5,7 и будет рассчитываться как 170 / 30 = 5,7.

В расчете используем 126 календарных дней, полагая, что роды нормальные и не проживает на территории, подвергшейся воздействию ядерных испытаний.

МЗП 2015 - 21,364 тенге.

213,640 × 126 / 30 - 10% = 807,559 тенге - максимальный размер гарантированной социальной выплаты работающим женщинам в системе социального страхования, выплачиваемый Государственным фондом социального страхования.

1,000,000 / 12 × 126 / 30 - 10% = 315,000 тенге - не превышает сумму максимальной выплаты.

2,500,000 / 12 × 126 / 30 - 10% = 787,500 тенге - не превышает сумму максимальной выплаты.

Мнение автора. Итого сумма, выплачиваемая Государственным фондом социального страхования, будет равна 315,000 + 787,500 = 1,102,500 тенге.