Может ли работник работать в период больничного листа? (К. Рахманов, 5 сентября 2016 г.) (утратил силу)

К. Рахманов, аудитор РК, СIPA

МОЖЕТ ЛИ РАБОТНИК РАБОТАТЬ В ПЕРИОД БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА?

Один из руководителей предприятия (технический директор) после продолжительной болезни вышел на работу при незакрытом листке нетрудоспособности, больничный лист врач не закрывает, но так как он чувствует себя лучше, приступил к своим должностным обязанностям. Инспектор отдела кадров предупредила, что это незаконно, так как у него открыт больничный лист и он не имеет права работать, а значить все его подписи на актах списания, заявках и т. д. недействительны. Прав ли инспектор отдела кадров, если нет, то возможно ли по согласованию с первым руководителем предприятия в табеле проставлять рабочий день при действующем больничном листе?

Оптимальным выходом было бы закрытие больничного листа техническим директором. В таком случае вопросов не возникало.

Если такое невозможно, то данный вопрос надо решать самостоятельно. Во время нахождения на больничном листе работник имеет право не работать, а находиться на лечении. Согласно пункту 4 статьи 148 Кодекса «О здоровье народа и системе здравоохранения»:

4. Больные хроническими инфекционными и паразитарными заболеваниями, хронические бактерионосители, представляющие опасность для окружающих, подлежат временному отстранению от работы в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.