Решение Текелийского городского маслихата Алматинской области от 8 июня 2017 года № 15-95 «О внесении изменений и дополнения в решение Текелийского городского маслихата от 03 марта 2017 года № 13-78 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» аппарата Текелийского городского маслихата» (утратило силу)

Решение Текелийского городского маслихата Алматинской области от 8 июня 2017 года № 15-95
О внесении изменений и дополнения в решение Текелийского городского маслихата от 3 марта 2017 года № 13-78 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» аппарата Текелийского городского маслихата»

Утратило силу в соответствии с решением Текелийского городского маслихата Алматинской области от 27 марта 2018 года № 23-150

В соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан», приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 29 декабря 2016 года № 110 «О некоторых вопросах оценки деятельности административных государственных служащих» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 14637), Текелийский городской маслихат РЕШИЛ:

1. Внести в решение Текелийского городского маслихата от 3 марта 2017 года № 13-78 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» аппарата Текелийского городского маслихата» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 4186, опубликован 21 и 28 апреля 2017 года в газете «Текели тынысы») следующие изменения и дополнение:

в Методике оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» аппарата Текелийского городского маслихата, утвержденной указанным решением:

пункты 17, 18 изложить в новой редакции:

«17. Поощрительные баллы выставляются за показатели деятельности, превышающие средние объемы текущей работы, а также виды деятельности, являющиеся сложными в содержательном и/или организационном плане согласно приложению 1-1 к настоящей Методике.

18. Показатели деятельности, превышающие средние объемы текущей работы и сложные виды деятельности распределены по пятиуровневой шкале в порядке возрастания объема и сложности осуществляемой работы от «+1» до «+5» баллов. При этом, в число поощряемых показателей и видов деятельности могут входить как фиксируемые, так и не фиксируемые в Единой системе электронного документооборота и Интранет-портале государственных органов документы и мероприятия.

За каждый поощряемый показатель или вид деятельности служащему корпуса «Б» непосредственным руководителем присваиваются баллы согласно приложению 1-1 к настоящей Методике.»;

дополнить приложением 1-1 согласно приложению к настоящему решению.

2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на руководителя аппарата Текелийского городского маслихата Менисова Бакытжана Запировича.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня государственной регистрации в органах юстиции и вводится в действие со дня его первого официального опубликования.