Ответ Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 23 августа 2018 года на вопрос от 14 августа 2018 года № 511535 (dialog.egov.kz) «Назначение госслужащего на должность задним числом, т.е. датой более ранней, чем дата издания приказа, законом не допускается»

Ответ Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 23 августа 2018 года на вопрос от 14 августа 2018 года № 511535 (dialog.egov.kz)

Вопрос:

Здравствуйте!

В недавнее время был принят на работу в качестве исполняющего обязанности руководителя Управления Комитета.

По вине работника Канцелярии Комитета были утеряны результаты специальной проверки, далее проведено расследование.

В связи с чем, ответ повторно был подтвержден уполномоченным органом спустя 2 месяца, после чего работодателем издан приказ о назначении и установлении испытательного срока с даты первого письма о результатах специальной проверки.

Вышестоящий государственный орган после проведения внутреннего контроля, со ссылкой на п.1 ст. 65 ЗРК «О правовых актах», согласно которому правовой акт индивидуального применения вступает в силу с момента принятия, если в нем не определен более поздний срок, рекомендует внесение изменений в приказ о назначении и установлении испытательного срока с момента издания акта.

Таким образом, приказ вступил в силу со дня подписания и был распространен на действия согласно первого письма о результатах спецпроверки.

В данном случае ущемляются мои права в части необоснованного продления моего испытательного срока и уменьшения стажа государственной службы. Кроме этого, мне необходимо вернуть выплаченные премии.

Прошу разъяснить, правильны ли действия работодателя по моему назначению и отсчету испытательного срока?

Ответ:

Уважаемый, Салимов Жандос!